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천안시

행정정보

적극행정

* 작성기준일 : 2018.12.31.기준

공무원정원

공무원정원 표입니다.

공무원정원을 지자체유형별(천안시, ①50만이상 시 평균,②50만~70만 미만 시 평균),공무원 정원(총원,복지,소방)으로 나누어 보여주는 표입니다.
지자체 유형별 천안시에서는 공무원 정원 총원 2,058, 복지 316, 소방 0입니다.
지자체 유형별 ①50만이상 시 평균 공무원 정원 총원 2,557, 복지 403, 소방 0입니다.
지자체 유형별 ②50만~70만 미만 시 평균 공무원 정원 총원 2,012, 복지 313, 소방 0입니다.

지자체 유형별 공무원 정원
총원 복지 소방
천안시 2,058 316 -
①50만이상 시 평균 2,557 403 -
②50만~70만 미만 시 평균 2,012 313 -
  • 비교 지자체 현황
    • 50만이상 시(15) : 수원, 성남, 안양, 부천, 안산, 고양, 남양주, 용인, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해
    • 50만 ~ 70만 미만 시(7) : 안양, 안산, 남양주, 천안, 전주, 포항, 김해

과장급 이상 상위직 비율

과장급 이상 상위직 비율 표입니다.

과장급 이상 상위직 비율을 지자체유형별(천안시, ①50만이상 시 평균,②50만~70만 미만 시 평균),과장급 이상 비율(총원,과장급,비율)로 나누어 보여주는 표입니다.
지자체 유형별 천안시에서는 과장급이샹비율이 총원 2,058, 과장급 120, 비율 5.8%입니다.
지자체 유형별 ①50만이상 시 평균에서는 과장급이샹비율이 총원 2,557, 과장급 151, 비율 5.9% 입니다.
지자체 유형별 ②50만~70만 미만 시 평균에서는 과장급이샹비율이 총원 2,012, 과장급 118, 비율 5.9% 입니다.

지자체 유형별 과장급 이상 비율
총원 과장급 비율
천안시 2,058 120 5.8%
①50만이상 시 평균 2,557 151 5.9%
②50만~70만 미만 시 평균 2,012 118 5.9%
  • 비교 지자체 현황
    • 50만이상 시(15) : 수원, 성남, 안양, 부천, 안산, 고양, 남양주, 용인, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해
    • 50만 ~ 70만 미만 시(7) : 안양, 안산, 남양주, 천안, 전주, 포항, 김해

공무원 1인당 주민수

공무원 1인당 주민수 표입니다.

공무원 1인당 주민수를 지자체유형별(천안시, ①50만이상 시 평균,②50만~70만 미만 시 평균), 공무원 1인당 주민수(주민수,공무원수,1인당 주민수)로 나누어 보여주는 표입니다.
지자체 유형별 천안시에서는 공무원 1인당 주민수는 주민수 649,916, 공무원수 2,058, 1인당 주민수 316입니다.
지자체 유형별 ①50만이상 시 평균에서는 공무원 1인당 주민수는 주민수 801,844, 공무원수 2,557, 1인당 주민수 317입니다.
지자체 유형별 ②50만~70만 미만 시 평균에서는 공무원 1인당 주민수는 주민수 610,222, 공무원수 2,012, 1인당 주민수 303입니다.

지자체 유형별 공무원 1인당 주민수
주민수 공무원수 1인당 주민수
천안시 649,916 2,058 316
①50만이상 시 평균 801,844 2,557 317
②50만~70만 미만 시 평균 610,222 2,012 303
  • 비교 지자체 현황
    • 50만이상 시(15) : 수원, 성남, 안양, 부천, 안산, 고양, 남양주, 용인, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해
    • 50만 ~ 70만 미만 시(7) : 안양, 안산, 남양주, 천안, 전주, 포항, 김해

소속기관 및 읍면동 공무원 비율

본청 – 소속기관 정원 비율
소속기관 및 읍면동 공무원 비율의 본청관련 표입니다.

소속기관 및 읍면동 공무원 비율의 본청 소속기관 정원 비율을 지자체 유형별(천안시, ①50만이상 시 평균,②50만~70만 미만 시 평균), 현장공무원 비율(소속기관, 본청)로 나누어 보여주는 표입니다.
지자체 유형별 천안시에서는 현장공무원 비율이 소속기관 1,369(66.5%), 본청 689(33.5%)입니다.
지자체 유형별 ①50만이상 시 평균에서는 현장공무원 비율이 소속기관 1,720(65.9%), 본청 837(34.1%)입니다.
지자체 유형별 ②50만~70만 미만 시 평균에서는 현장공무원 비율이 소속기관1,283(63.6%), 본청 729(36.4%)입니다.

지자체 유형별 현장공무원 비율
소속기관 본청
천안시 1,369(66.5%) 689(33.5%)
①50만이상 시 평균 1,720(65.9%) 837(34.1%)
②50만~70만 미만 시 평균 1,283(63.6%) 729(36.4%)
시군구 – 읍면동 정원 비율
소속기관 및 읍면동 공무원 비율의 시군구 관련 표입니다.

소속기관 및 읍면동 공무원 비율의 시군구 읍면동 정원비율을 지자체 유형별(천안시, ①50만이상 시 평균,②50만~70만 미만 시 평균), 현장공무원 비율(총원(읍면동 제외), 읍면동)로 나누어 보여주는 표입니다.
지자체 유형별 천안시에서는 현장공무원 비율이 총원(읍면동 제외) 1,594(77.5%), 읍면동 464(22.5%) 입니다.
지자체 유형별 ①50만이상 시 평균에서는 현장공무원 비율이 총원(읍면동 제외), 1,996(77.7%), 읍면동 561(22.3%) 입니다.
지자체 유형별 ②50만~70만 미만 시 평균에서는 현장공무원 비율이 총원(읍면동 제외), 1,547(77%) 읍면동 465(23%)입니다.

지자체 유형별 현장공무원 비율
총원 (읍면동 제외) 읍면동
천안시 1,594(77.5%) 464(22.5%)
①50만이상 시 평균 1,996(77.7%) 561(22.3%)
②50만~70만 미만 시 평균 1,547(77%) 465(23%)
  • 비교 지자체 현황
    • 50만이상 시(15) : 수원, 성남, 안양, 부천, 안산, 고양, 남양주, 용인, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해
    • 50만 ~ 70만 미만 시(7) : 안양, 안산, 남양주, 천안, 전주, 포항, 김해

재정규모 대비 인건비 운영 비율

(단위 : 백만원)
재정규모 대비 인건비 운영 비율

재정규모 대비 인건비 운영 비율을 지자체 유형별(천안시, ①50만이상 시 평균,②50만~70만 미만 시 평균), 재정규모 대비 인건비(총예산, 인건비, 비율)로 나누어 보여주는 표입니다.
지자체 유형별 천안시에서는 재정규모 대비 인건비 총예산 1,520,510, 인건비157,571, 비율 10.4% 입니다.
지자체 유형별 ①50만이상 시 평균에서는 재정규모 대비 인건비 총예산 1,817,600, 인건비 189,107, 비율 10.5% 입니다.
지자체 유형별 ②50만~70만 미만 시 평균에서는 재정규모 대비 인건비 총예산 1,490,626, 인건비 155,324, 비율 10.6%입니다.

지자체 유형별 재정규모 대비 인건비
총예산 인건비 비율
천안시 1,520,510 157,571 10.4%
①50만이상 시 평균 1,817,600 189,107 10.5%
②50만~70만 미만 시 평균 1,490,626 155,324 10.6%
  • 비교 지자체 현황
    • 50만이상 시(15) : 수원, 성남, 안양, 부천, 안산, 고양, 남양주, 용인, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해
    • 50만 ~ 70만 미만 시(7) : 안양, 안산, 남양주, 천안, 전주, 포항, 김해
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2020-02-05 18:01